La réunion d’information collective
Pour comprendre la coopérative et le statut d’entrepreneur-salarié.
Lors de cette rencontre dans nos locaux, nous vous expliquons en détails le fonctionnement de la coopérative pour vous permettre d’en comprendre les règles et les spécificités.
Nous vous remettons également un dossier de candidature.
Candidature et entretien individuel
Pour cerner votre projet et mieux vous accompagner.
Vous déposez votre dossier de candidature dans lequel vous présentez en détails votre projet.
Ensuite, nous vous recevons en entretien individuel : cet échange nous permet d’évaluer vos compétences, la maturité de votre projet et votre compréhension du mode de fonctionnement de la coopérative.
Nous vous informons de la décision prise.
CAPE - test d'activité
Pour tester votre projet en toute sécurité.
Si votre admission est validée, vous signez un CAPE (Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise) et démarrez votre activité au sein de la coopérative d’Activité et d’Emploi Antigone.
À L’ISSUE DU CAPE
Pour devenir membre à part entière de la CAE
Lorsque votre activité est bien lancée, vous signez un contrat d’entrepreneur salarié (CESA) en CDI.
Vous devenez associé de la coopérative au bout de 3 ans après la signature du premier contrat.
Et pouvez participer aux prises de décisions importantes de la vie coopérative autour de la stratégie de développement, etc.